Bewerbermanagement Vergleich
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d.vinci Bewerbermanagement

Erlebe ein effizientes Bewerbermanagement mit d.vinci: Behalte alle Stellenausschreibungen und Bewerbungen im Blick und fördere eine schnelle, unkomplizierte Kommunikation. Unser ATS (Applicant Tracking System) sorgt dafür, dass Bewerbende, Kolleg:innen und du gleichermaßen zufrieden sind.

Hauptfunktionen & Features:

  • Personalanforderungen managen: Fachabteilungen übergeben ihre Anforderungen digital an die Personalabteilung. Rückfragen und Anmerkungen lassen sich einfach verwalten.

  • Professionelle Darstellung: Einheitliche Vorlagen und ansprechende Bewerbungsformulare werden nahtlos integriert und unterstützen das Unternehmensimage.

  • Digitale Bewerberakten: Alle wichtigen Informationen werden zentral verwaltet, mit Erinnerungen für Fristen und To-Dos.
  • Integration von Online-Assessments: Automatisierte Assessments ermöglichen eine erste Einschätzung von Kompetenzen und Fähigkeiten.
  • Individuelle Unternehmensstruktur: Das System bildet die Struktur ab, sodass Teams unabhängig oder kollaborativ arbeiten können, mit spezifischen Rollen und Rechten.
  • Einfache Zu- und Absagen: Neue Teammitglieder können mit wenigen Klicks akzeptiert, Absagen effizient bearbeitet und talentierte Bewerbende im Pool gespeichert werden.
  • Umfangreiches Reporting: Bietet Einblicke in wichtige Recruiting-Kennzahlen mit erweiterten Auswertungen über BI-Tools oder Excel-Exporte.
  • Stellenanzeigen veröffentlichen: Einfaches Erstellen und Veröffentlichen auf verschiedenen Plattformen, unterstützt durch Multiposting und API-Schnittstellen.
  • Vielfältige Bewerbungsmöglichkeiten: Bewerbende können sich über übersichtliche Fragebögen, WhatsApp oder ihr XING-/LinkedIn-Profil bewerben, für eine optimierte Candidate Experience.
  • Kategorisieren, Suchen und Filtern: Bewerbungen lassen sich mit ABC-Ratings kategorisieren, durchsuchen und nach Kriterien filtern. Der Splitscreen ermöglicht den Vergleich von Dokumenten und Profilen.
  • Kommunikation und Terminfindung: Direkte Kommunikation aus dem System und einfache Terminplanung mit Kalender- und Microsoft Teams-Integration.
  • Effizientes Feedback sammeln: Integration von Feedbackanfragen fördert die Verbesserung von Prozessen und stärkt das Arbeitgeberimage.
d.vinci Bewerbermanagement

d.vinci Bewerbermanagement

Mit dem d.vinci Onboarding und Support wird der Einstieg neuer Teammitglieder zum Kinderspiel. Der einfache Login und die intuitive Bedienung machen den gesamten Prozess easy und effektiv.

Ob d.vinci das für Ihr Unternehmen passende Bewerbermanagementsystem ist? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

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