Das sagt der Anbieter über sein Bewerbermanagementsystem
Wir legen den Fokus auf die Individualisierung der jeweiligen Prozesse Ihres Unternehmens. rexx systems passt sich an die vorhandenen Prozesse an und nicht umgekehrt. Die Vielfalt an Möglichkeiten von rexx systems in Tiefe und Breite – vom Bewerbermanagement über das Personalmanagement bis hin zum Talentmanagement. Modular, denn moderne Unternehmen brauchen perfekt aufeinander abgestimmte Personal-Software-Lösungen.
Digitales Bewerbermanagement ermöglicht Effizienz und schlanke Prozesse in der Personalabteilung. Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Über 1.000 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx Recruiting – europaweit. Rexx systems ist einer der führenden Anbieter von Recruiting Software.
- Schlanke Prozesse:
Es beginnt mit einer neuen Stelle oder der Wiederbesetzung einer vakanten Position. Die Fachabteilung startet mit rexx workflow einen Besetzungsantrag. Genehmigungsschritte und Inhalte der Antrag-Templates sind dabei frei definierbar. So ist von Anfang an der Grundstein für ein schlankes, übersichtliches Bewerbermanagement gelegt – vom Besetzungsantrag über den Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung. - Stellenanzeigen:
Mit den Informationen aus rexx workflow erstellen Sie ganz einfach die Stellenanzeige. Der Form-Designer unterstützt Sie bei der individuellen Gestaltung – oder greifen Sie auf attraktive Vorlagen zu. Per Klick erhalten Sie die Stellenanzeigen in allen Formaten, die für ein modernes Recruitment notwendig sind – für Print, fürs Web und auch für mobile Endgeräte wie Smartphones oder Tablets. - E-Recruiting:
Sie wissen, dass vor allem Ihre junge Zielgruppe im Web oder per Social Media nach Stellenanzeigen sucht. Nur mit gezieltem E-Recruiting ist sie zu erreichen. Schnittstellen zu fast allen gängigen Jobbörsen und Social Media Plattformen ermöglichen die komfortable Publizierung Ihrer Stellenangebote.
- Schnell & effizient:
Unsere Recruiting-Software ist der perfekte Assistent, um Ihre Bewerber-Prozesse schnell, komfortabel und vor allem effizient zu gestalten. Er erinnert sie zum Beispiel daran, dass Rückmeldungen der Fachabteilung oder des Bewerbers ausstehen. Die rexx contact engine sorgt dafür, dass Sie mit aussichtsreichen Kandidaten im Talentpool in Kontakt bleiben. - Vor-Auswahl automatisch:
Das rexx Ranking qualifiziert Bewerbungen anhand der vorgegebenen Stellenprofile und Beurteilungskriterien automatisch vor. E-Mail und Print-Bewerbungen werden durch den integrierten CV-Parser verarbeitet und strukturiert für Sie aufbereitet. Optional lassen sich Video-Interviews und diagnostische Eignungstests anbinden, um so zusätzlich die Qualität der neuen Mitarbeiter/-innen zu sichern.